대구대학교 전자책도서관

책소개

미래를 위해 새로운 진화를 준비하라!

『그리드를 파괴하라』는 경영과 공간(건축)을 융합하여 쓴 책으로, 이 시대를 살아가는 리더와 구성원들에게 도시공학적 상상력과 경영 이론이 융합된 미래 혁신 경영 전략을 새로운 눈으로 보게 한다. 그리드는 ‘격자’를 뜻하는 말로, 사물이나 현상을 관리하기 위해 오랜 기간 그리드 구조를 사용해 왔다. 그러나 구글, 아마존, 페이스북, 애플 등 기업들은 탈 그리드에 주목해 새로운 움직임을 선보이고 있다. 열린 가변 공간을 추구하는 구글, 한 공간을 무한 루프로 만들고 있는 애플, 몰링형 업무 공간을 만든 페이스북의 일례를 통해 변화하는 세상에서 무엇을 준비해야 하는지 깊이 생각해 보게 한다.

최근 스마트폰의 매출이 곤두박질 쳤다는 기사가 지면을 장식했던 적이 있다. 매출이 하락하며 성장세 둔화에 따른 위기론까지 대두되는 상황에서 애플은 수조 원을 들여 스페이스십을 짓고 있다. 과연 그 이유는 무엇일까. 저자는 바로 기업 생존의 미래가 공간 경영에 달려 있기 때문이라고 이야기한다. 보통 위기 상황이라면 기업입장에서는 우선 규모를 줄일 것이고, 비용을 절약하기 위해 온갖 아이디어를 짜낼 것이다. 그러나 세계는 전통적인 시장을 해체하면서 그들이 가진 일터들의 형식과 공간을 무너뜨리고 공간분화 실험을 통해 일터이자 놀이터를 만들고 있다. 그리고 그 공간은 새로운 것을 만들어 내는 창조 공간이기도 하다. 바로 남들과 다른 경쟁력을 갖기 위함이다.

저자소개

저자 : 이동우
저자 : 이동우
저자 이동우는 저널리스트, 이동우콘텐츠연구소 소장. 연세대학교에서 저널리즘으로 석사학위를 받았다. 2004년 북세미나닷컴을 설립해 700여 명의 저자들을 인터뷰하며 화제를 모았다. 현재 SK그룹, 현대모비스 등 기업을 위한 경제경영 도서 리뷰 사이트 ‘이지큐션북’을 운영하고 있으며, 경제경영 작가 및 저널리스트로 활동 중이다. 기업에서는 위기경영을 위한 공간과 조직문화 전략에 대한 강의를 하고, 사회학에 관심이 많아 개인 공간과 업무 공간, 건축과 기업문화에 대한 혁신을 연구하고 있다. 저서로는 『세계는 울퉁불퉁하다』, 『밸런스 독서법』, 『앱티즌』, 『아이프레임』 등이 있으며, 개인 간 거리와 커뮤니케이션 전략을 다룬 『디스턴스』는 2014년 ‘세종도서’로 선정되었다.

저자 : 천의영
저자 천의영은 도시건축가로 현 경기대학교 교수. 서울대학교 건축학과를 졸업하고 하버드 디자인 대학원에서 설계학 및 도시건축설계로 석사학위를, 서울대학교 대학원에서 박사학위를 받았다. 광주폴리Ⅲ의 총감독으로서 광주폴리를 통해 문화, 예술의 새로운 콘텐츠를 준비하고 있는 저자는 1999년 업소 및 주택 재생 프로그램인 MBC 신장개업과 러브하우스에 출연한 바 있으며, 2009년 서울디자인 올림픽 총감독 등을 역임했다. 현재 UIA 2017 서울세계건축대회 조직위원회 기획홍보위원장, 서울시 공공건축가, 경기도 도시계획위원 등 주요 도시 건축 현장에서 공공, 산업, 학계의 창의적 연계를 위해 노력하고 있다.

PROLOGUE 새로운 공간 철학이 당신의 미래를 변화시킨다 ㆍ 9

PART 1 생존의 시점에서 기업은 왜 공간을 바꾸는가
  : : 새로운 거대 권력: 스페이스십 ㆍ 37
  : : 소통과 화합의 장소: 로스코 채플 ㆍ 44
  : : 쇼핑 공간의 변화를 가져온 몰링 ㆍ 51
  : : 공간 규칙의 소리 없는 혁신 ㆍ 59
  : : 기업이 만들어가는 새로운 공간 ㆍ 68
  : : 열린 공간의 혁명 ㆍ 75
  : : 그리드 구조의 역사 ㆍ 80
  : : 도시는 왜 그리드 구조에 열광했는가 ㆍ 89
  : : 관리와 통제의 구조 ㆍ 96
  : : 인간을 규격화, 표준화하는 테일러리즘과 포디즘 ㆍ 102
  : : 개인의 권력이 비즈니스 환경을 바꾼다 ㆍ 108
  : : 자본을 위한 그리드, 자본에 의한 그리드 파괴 ㆍ 117
  디스쿨 방문기 | 창의력의 산실은 공간부터 다르다 ㆍ 127

PART 2 그리드 파괴로 창의력을 높여라
  : : 그리드가 존재하지 않는 거대 공간: 페이스북 ㆍ 141
  : : 인간의 에너지로 채워지는 공간의 발견: 프랭크 게리 ㆍ 145
  : : 창조적 DNA를 만드는 그리드 파괴의 힘 ㆍ 151
  : : 스타트업 공간 활용법: 카우앤독, 발리 ㆍ 158
  : : 시끄러운 공간이 때로는 집중력을 높인다 ㆍ 164
  : : 브레인스토밍이 성과를 가져온다는 착각에서 벗어나라 ㆍ 170
  : : 멀티태스킹은 거짓말이다 ㆍ 175
  : : 구성원을 성장시키는 기업문화를 만들어라 ㆍ 180
  : : 미래 업무 공간의 새로운 개념 4N ㆍ 185
  : : 공간이 바뀌면 사람도 변한다 ㆍ 189
  : : 비예측적 공간으로 효과를 거둔 스티브 잡스 ㆍ 194
  : : 구글에는 그리드가 없다 ㆍ 200
  : : 사람은 공간을 만들고, 공간은 사람을 만든다 ㆍ 208
  제프 하우의 개방형 혁신 전략 | 크라우드소싱의 10가지 법칙 ㆍ 212

PART  3 기업이 살아남기 위한 최고의 전략을 찾아라
  : : 아는 것이 모르는 것을 이긴다 ㆍ 217
  : : 구성원이 자유롭게 일하는 환경을 조성하라 ㆍ 222
  : : 생존을 위해 기업은 무엇을 해야 하는가 ㆍ 229
  : : 막스 베버 경제원칙의 배신 ㆍ 236
  : : 7의 규칙으로 조직의 효율성을 높여라 ㆍ 243
  : : 창조성을 만들어내는 공간 디자인의 힘 ㆍ 247
  : : 매버릭 전략 ㆍ 254
  : : 천장이 높으면 창의성도 올라간다 ㆍ 259
  : : 면대면 커뮤니케이션의 해법으로 생산성을 높여라 ㆍ 264
  : : 성과주의의 업무 문화에서 벗어나라 ㆍ 270
  유한킴벌리 방문기 | 유한킴벌리의 미래 전략 스마트워크 ㆍ 278

PART 4 창의력이 자본주의보다 위대하다
  : : 창의적으로 일할 수 있는 공간에 투자하라 ㆍ 293
  : : 변화에 대처하는 리더들의 사고방식 ㆍ 297
  : : 편집증으로 이룬 강력한 힘의 건축가 페터 춤토어 ㆍ 303
  : : 분열증으로 규칙이 없는 공간을 만든 렘 콜하스 ㆍ 306
  : : 글로벌 경쟁력을 갖춘 초거대 도시의 등장 ㆍ 312
  : : 혁명적 하이퍼루프와 원시티네이션 ㆍ 318
  : : 급진적인 변화를 공유하라 ㆍ 324

PART 5 변화의 구조를 만드는 리더가 되라
  : : 그리드를 파괴하라 ㆍ 333
  : : 그리드 파괴로 혁신의 패러다임을 바꿔라 ㆍ 339
  : : 폴리로 계획적 맥락의 한계를 뛰어넘어라 ㆍ 343
  : : 광장에서 일하라 ㆍ 352
  : : 업무 공간의 구조 변화가 전부는 아니다 ㆍ 358
  : : 좋은 리더가 되지 말고 나쁜 혁신가가 되라 ㆍ 363
  : : 다양성과 소수자를 존중하라 ㆍ 368
  : : 조직의 운영 체제를 바꿔라 ㆍ 375
  : : 돌연변이의 필요성을 인정하라 ㆍ 381
  : : 새로운 것은 결코 완벽하지 않다 ㆍ 388

EPILOGUE | 변화의 세상에서 우리는 무엇을 해야 하는가 ㆍ 394
참고 문헌 ㆍ 402

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저자소개

목차